Vår unika metodik och nischade teknik hjälper er skapa personifierade starter och avslut för medarbetare och chefer. Vi är rekryteringens förlängda arm som säkerställer att ni ger nyanställda bästa förutsättningar för att trivas och vilja prestera.
Whippys teknik och metodik mäter och utvärderar er on- och offboarding för att bidra med data och insikter som stärker verksamheten kopplat till ledarskap, lojalitet och utveckling. Ladda ner vårt White paper om datadriven onboarding!
Varför är det lika kritiskt att säkra ett fint avslut som det är att erbjuda ett varmt välkomnande? Läs vår lathund för offboarding!
Arbetsgivare som väljer Whippy vill ha högsta möjliga kvalitet på sin on- och offboarding utan att behöva implementera en komplex IT-lösning. Vår nischade teknik är ett bra komplement till existerande HR-system eller Learning Management System (LMS). Vår unika metodik hjälper er att skräddarsy den optimala lösningen för just er organisation.
Fyll i dina kontaktuppgifter så återkommer vi inom kort för att boka tid för on- och offboardingbesiktning.
Att rekrytering och kompetens är högt prioriterade områden för HR har ingen missat, men hur ska man tänka för att behålla medarbetare och få dem att trivas och utvecklas från dag ett till att anställningen avslutas?
Läs sammanfattningen av vår studie i HRNytt.se
Paulin Larsen Berglöf har ägnat flera år åt att få HR-marknaden att förstå värdet av att investera i starka introduktionsprocesser, utöver rekryteringen av rätt kompetens.
Läs intervjun med Whippys kund Skol- och fritidsförvaltningen i Helsingborgs stad.
© Whippy AB (559178-8830) 2023
Integritetspolicy