Efter stort deltagande i höstas och förfrågan om upprepad föreläsning bjuder vi nu in till ett kostnadsfritt webinar i september. Du möter Eva Blixt, HR-konsult på Skol- och fritidsförvaltningen i Helsingborgs stad, och Paulin Larsen Berglöf, Whippys VD och grundare.

Läs mer och anmäl dig

Bergstrands har hög lojalitet bland medarbetare som slutar. Efter att ha lanserat ny offboarding har flera avhoppare valt att återvända. Läs om hur de arbetar för att säkra ett fint avslut på anställningen.

Läs intervjun med Nima Ashaier, CIO i PION Group, om vad offboardingen kan få för konsekvenser på framtida IT-projekt. 

Whippy har genom analysverktyget - Whippy Insights - tillgång till unik data som kan hjälpa företag förstå hur den optimala onboardingprocessen byggs. Här sammanställer vi vad över 2 500 chefs- och medarbetarmätningar hittills lärt oss om att mäta och utvärdera digitala introduktionsprocesser. 

Tillsammans med Student Node har Whippy undersökt svenska studenters förväntningar på kommande arbetsgivares onboardingprocess. I detta White paper får du veta vad studenterna anser är viktigast att introduktionen ska innehålla och vad som är kritiskt att säkra för att minska risken för tidiga avhopp. Ladda ner White paper här.

Recruitment Awards är rekryterings och bemanningsbranschens egna gala som varje år uppmärksammar och hyllar aktörer som under det gångna året gjort en betydande insats för branschen. Nu är årets finalister klara i galans 11 kategorier. Whippy står som finalist i kategorin Årets Innovationsföretag . Läs samtliga motiveringar här!

Ett identifierat gap på den svenska HR-marknaden har gett uppkomsten till Whippy Insights som är marknadens första nisch-produkt för mätning av on- och offboarding. Läs mer här!

Strax efter att Svea Solar kammade hem DI Gasell som det snabbast växande startupföretaget i Sverige, kontaktade CHRO Hanna Mannberg Whippy. Bolaget stod inför en enorm expandering och behövde säkra en outsourcad onboarding för nya medarbetare innan alla HR-processer fanns på plats. Resultatet blev en onboarding som genererat ökad produktivitet och lojalitet bland nyanställda. Läs vår intervju med Anna Klingborg, Global Head of L&D.

Vi har talat med Susanne Fras, Chef för Pedagogiskt center på Skol- och fritidsförvaltningen i Helsingborgs stad som vi samarbetet med för att lansera en ny digital introduktionsresa. Läs artikeln här!

Vad ska företag tänka på utifrån ett organisations- och kommunikationsperspektiv vid förvärv? Whippy talade nyligen om temat i Malmö. Ta del av sammanfattning här.

Läs om hur SATS nya processer ska träna beteenden och främja lärande och reflektion bland nyanställda och ledare. Resorna mäts och utvärderas kontinuerligt för att kunna arbeta datadrivet med att utveckla innehållet.

Sveriges snabbast växande startup samarbetar med Whippy för att sjösätta en ny digital onboarding. Nio av tio nyanställda levererar nu över chefens förväntningar. Läs artikeln här.

Emma från Whippy talade nyligen på Alva Labs webinar om onboarding. Om du vill se den inspelade föreläsningen, klicka här. 

Läs vår artikel i branschen.se om hur alltför många organisationer fokuserar på plattform framför önskade beteenden när de digitaliserar sin onboarding.

Läs vår intervju med Anders Malmström från DLA Piper som bl.a. lyfter vikten av att inkludera medarbetarna tidigt i analysen för att också göra onboardingen efter förvärvet så bra som möjligt.